Home

Hybride (samen)werken voor professionals en organisaties

Werk is hybride geworden: werkinhoud, tools en zelfs locaties zijn niet meer voor iedereen hetzelfde. Dat vraagt andere keuzes van professionals en organisaties. Wij helpen daarbij. Op drie thema’s: digitaal werken, digitaal/hybride samenwerken en digitaal leiderschap. Zodat mensen in een hybride modus komen.

Werk is hybride

Werk is hybride geworden. Dat geldt voor de plek waar mensen werken: deels op kantoor en deels vanuit huis. Het heeft een juridisch aspect: sommigen werken in dienstverband en anderen zelfstandig in een flexibele schil. Het gaat over werkinhoud: sommige activiteiten zijn analoog en andere zijn steeds meer digitaal. En dat alles in een hybride digitaal landschap van losstaande applicaties en systemen.

Andere keuzes nodig

Dit maakt dat je als professional en als organisatie andere keuzes moet maken. Hoe faciliteer je als organisatie je medewerkers? Hoe geef je als leidinggevende support aan je team? Welke manieren van werken helpen om overzicht te houden? Hoe werk je het beste samen met collega’s, klanten of leveranciers? Welke digitale platforms kies je voor welke activiteit?

Wij helpen professionals en organisaties hybride werken op drie vlakken:

Zand en oceaan

Digitaal werken

Hoe houd je controle over je tijd en je planning? Hoe zorg je dat je geen taken over het hoofd ziet? Hoe leg je dingen goed vast in notities en documenten? En hou breng je structuur aan in de constante stroom van inkomende berichten?

Digitaal/hybride samenwerken

Zijn er meer vormen van digitaal samenwerken dan alleen videobellen en documenten? Welke werkvorm past het best als je met een grotere groep aan gerelateerde taken werkt? En met een kleinere groep aan één gezamenlijke opdracht? En welke vorm kies je wanneer?

Digitaal leiderschap

Hoe geef je leiding aan een team dat van dag tot dag op andere plaatsen werkt? Welke manieren van digitaal werken passen bij jouw organisatie? Hoe faciliteer je je medewerkers het beste? En hoe bewaak je de organisatiecultuur of help je die veranderen?